Continuamos avanzando en nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad y la igualdad de género como valores esenciales que inspiran nuestra actuación en el día a día. El Plan de Igualdad de la Federación ha sido registrado por la Autoridad Laboral y estará vigente durante los próximos cuatro años reafirmando su compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades garantizando la ausencia de cualquier forma de discriminación.
El Plan de Igualdad es el resultado de un riguroso proceso de análisis de la realidad de Fenin desde una perspectiva de género, que ha permitido definir medidas orientadas a reforzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
El área Laboral de KPMG Abogados ha acompañado a Fenin en todo el proceso, aportando asesoramiento especializado y alineando el plan con el marco normativo y las mejores prácticas, con una visión práctica, sostenible y orientada al impacto real en las personas y en la organización.
Un ejemplo más de cómo la colaboración entre organizaciones comprometidas contribuye a construir entornos de trabajo más justos, inclusivos y preparados para el futuro.